\u201cLas grandes almas siempre se han encontrado con una oposici\u00f3n violenta de las mentes mediocres\u201d, dijo Albert Einstein y con esta frase quer\u00eda empezar este posteo.<\/p>\n
Existe un trastorno de la personalidad caracterizado por la exacerbaci\u00f3n de tendencias repetitivas e imitativas, la apropiaci\u00f3n de los signos externos de la creatividad y el m\u00e9rito, el ansia de notoriedad y la intensa envidia de la excelencia ajena, que procura destruir por todos los medios a su alcance al optimista inteligente; este es el mediocre.\u00a0 El mediocre, ante su incapacidad o impotencia para desempe\u00f1arse adecuadamente, impide que otros que s\u00ed pueden desempe\u00f1arse eficazmente, lo hagan, desatando contra ellos toda una persecuci\u00f3n.<\/p>\n
Pero, \u00bfqu\u00e9 es ser mediocre? El mediocre es alguien que est\u00e1 resignado a su concepci\u00f3n de las cosas. La forma es la jactancia: la idea de que el saber que tiene es suficiente. No hay nada nuevo que aprender.<\/p>\n
La persona mediocre es conservadora. Lo rodea cierto dogmatismo. No est\u00e1 dispuesto a que la realidad exceda lo que ya sabe. Necesita adaptar lo real a sus propias nociones de realidad.<\/p>\n
El mediocre es un individuo ambicioso y de escasa val\u00eda personal que aprovecha las oportunidades para entorpecer o eliminar a una persona m\u00e1s calificada.<\/p>\n
La mediocridad presenta una especial incidencia pol\u00edtico-social porque mantiene disfuncional al sistema del pa\u00eds, donde las oportunidades potenciadoras del desarrollo (progreso), se convierten en limitadoras, generando un retroceso.\u00a0 De igual manera, el mediocre compulsiona su obsesi\u00f3n para destruir el desarrollo humano, con el prop\u00f3sito de preservar y defender la integridad de su propia personalidad enfermiza.<\/p>\n
El mediocre en el trabajo:<\/strong><\/p>\n El mediocre es un personaje bastante frecuente en los ambientes de trabajo. Aqu\u00ed vamos a detallar una serie de caracter\u00edsticas acerca de este tipo de individuo\/a que suele aparecer y perjudicar bastante el rendimiento y el clima laboral.<\/p>\n Este tipo de personas, en general aunque no excluyente, suelen ser personas sin formaci\u00f3n o capacitaci\u00f3n profesional.<\/p>\n Han accedido a un cargo o funci\u00f3n laboral a trav\u00e9s del \u201camiguismo\u201d, amigos o familiares que \u201cles dan una mano\u201d para conseguir el empleo.<\/p>\n Se valen de mecanismos bastante lamentables para progresar y escalar niveles en la empresa. Estos m\u00e9todos que utilizan, en general, se basan en utilizar estrategias de desprestigio <\/strong>hacia quienes podr\u00edan llegar a ser competidores, sobre todo aquellos con mayor formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n Para esto utilizan y manipulan informaci\u00f3n as\u00ed como inventan mentiras que tienen el objetivo de perjudicar a un compa\u00f1ero. En general, son personas que hace ya unos cuantos a\u00f1os ocupan un lugar en la empresa y no se han destacado justamente por llevar adelante de buena forma su tarea sino que m\u00e1s bien est\u00e1n en la b\u00fasqueda de puestos de poder. Esto quiere decir que utilizan la perversi\u00f3n institucional.<\/p>\n Es decir, son personajes muy perjudiciales para una organizaci\u00f3n ya que no contribuyen en nada al rendimiento de la organizaci\u00f3n del trabajo as\u00ed como tampoco al clima o ambiente laboral.<\/p>\n Lo peor de todo es que con bastante frecuencia, estos personajes logran sus objetivos accediendo a puestos de poder de las organizaciones con los perjuicios que esto genera en detrimento de aquellos m\u00e1s capacitados, que m\u00e1s tiempo y sacrificio tuvieron en sus a\u00f1os de estudio as\u00ed como en lo relacionado a su calidad humana.<\/p>\n Es una realidad que existe <\/strong>en el mundo del trabajo y se debe estar alerta ante estos personajes y situaciones, fundamentalmente por parte de\u00a0los dirigentes de las organizaciones del trabajo.<\/p>\n Tipos de mediocridad:<\/strong><\/p>\n La persona mediocre tiene tres tipos de trastornos de personalidad, que constituyen una verdadera enfermedad mental.\u00a0 Estos son: narcisista, paranoide y psic\u00f3pata.<\/p>\n Narcisista:<\/em><\/strong><\/p>\n El narcisista hace una extensi\u00f3n de su mediocridad, se preocupa por no seleccionar y\/o contratar para sus equipos a personas que puedan ser m\u00e1s capaces que ellos.\u00a0 De este modo, van extendiendo a su alrededor una atm\u00f3sfera de mediocridad, en la que su capacidad pueda despuntar.\u00a0 El narcisista s\u00f3lo puede sobresalir en entornos m\u00e1s mediocres que \u00e9l.<\/p>\n Paranoide:<\/em><\/strong><\/p>\n En el paranoide, uno de los rasgos caracter\u00edsticos del mediocre es, que le gusta que le cuenten todos los chismes, con lo que siente que viola la privacidad y derechos de otras personas.\u00a0 Tambi\u00e9n el mediocre paranoide distorsiona, generaliza, exagera y selecciona la informaci\u00f3n del chisme que le interesa.<\/p>\n Cuando alcanzan posiciones altas y de dominio, se hacen acompa\u00f1ar de otros mediocres que interact\u00faan ningune\u00e1ndose unos con otros.<\/p>\n Estas personas mediocres paranoide y todos los que se asocian con ellos, tienen en com\u00fan una incapacidad de afrontar la inadecuaci\u00f3n profunda que sienten con su persona, lo cual es una amenaza verla superada en otros.<\/p>\n Psic\u00f3pata:<\/strong><\/em><\/p>\n El psic\u00f3pata mediocre despliega al m\u00e1ximo su violencia psicol\u00f3gica y sus abusos con la distorsi\u00f3n, desacreditando a otros que puedan resultar peligrosos por su competencia, cre\u00e1ndoles conflictos y rivalidades en las relaciones interpersonales.<\/p>\n La creencia irracional subyacente es poner a los otros mediocres a mentir y hacer trampas para que no los atrapen a ellos, es un chantajista emocional.<\/p>\n Normas del mediocre<\/strong><\/p>\n A continuaci\u00f3n describimos los art\u00edculos que rigen la moral de un mediocre:<\/p>\n 1. Habla sin conocimientos.<\/strong><\/p>\n Antes de hablar aseg\u00farese de que conoce del tema. Prep\u00e1rese y quedar\u00e1 como un conocedor.<\/p>\n 2. Promete hacer, pero no hace.<\/strong><\/p>\n Si no puede hacer algo de coraz\u00f3n, com\u00e9ntelo sin pena. Diga que no est\u00e1 en condiciones de hacerlo. No prometa sino est\u00e1 seguro.<\/p>\n 3. Dice que asistir\u00e1 y no aparece.<\/strong><\/p>\n No prometa o diga que asistir\u00e1 a un evento o reuni\u00f3n sino est\u00e1 dispuesto a cumplir la cita. Ya se sabe que el 99.9% de veces que no se asiste a un evento es por mera pereza.<\/p>\n 4. Jura por Dios y no cumple.<\/strong><\/p>\n No incluya a Dios en vano sino est\u00e1 dispuesto a cumplir su palabra. Esto se conoce como Hipocres\u00eda.<\/p>\n 5. Critica a los dem\u00e1s y no se critica.<\/strong><\/p>\n Antes de criticar a los otros, sea por la raz\u00f3n que sea, buena o mala, preg\u00fantese qu\u00e9 ganar\u00e1 con eso. La mayor\u00eda de veces, no se gana sino enemistades.<\/p>\n 6. Cree tener raz\u00f3n en todo.<\/strong><\/p>\n D\u00e9 la oportunidad a otros de mostrar sus conocimientos y escuche atentamente, reflexionando sobre lo que otro dice antes de hablar y proponga lo suyo como una alternativa y no como una orden. A lo mejor le creen sin tanto esfuerzo y presi\u00f3n.<\/p>\n 7. Mira a todos por encima del hombro.<\/strong><\/p>\n No crea que los dem\u00e1s son inferiores a usted. Hay personas pobres que tienen m\u00e1s capacidad que usted; jam\u00e1s le discuta a un campesino.<\/p>\n 8. No es nada amigable ni social.<\/strong><\/p>\n El trato con los dem\u00e1s habla de usted por si s\u00f3lo. No sea prepotente, las personas necesitan amistades y gente que las valore y quiera. Esta es una oportunidad para empezar a respetar y hacer amigos.<\/p>\n 9. Siempre quiere figurar y disponer.<\/strong><\/p>\n No figure en todo, pues hace da\u00f1o a su imagen. Apoye a otros l\u00edderes que tambi\u00e9n tienen buenas iniciativas sin caer en el hacer por inter\u00e9s personal.<\/p>\n 10. Jam\u00e1s lee un libro para aprender, pero sabe de todo.<\/strong><\/p>\n Lea, lea, lea, en los libros est\u00e1 la verdad. Las palabras son susceptibles al viento y pueden ser necias cuando no tienen connotaci\u00f3n. Lo escrito perdura.<\/p>\n 11. Nunca tiene problemas, todo le es f\u00e1cil.<\/strong><\/p>\n El facilismo es la doctrina filos\u00f3fica de la corrupci\u00f3n. No caiga en el enga\u00f1o de creer que las cosas se pueden conseguir por v\u00edas r\u00e1pidas y m\u00e1s f\u00e1ciles. Lo que vale, cuesta. Las mejores cosas de la vida, toman buen tiempo en realizarse. Un beb\u00e9 nace a los 9 meses, no en un fin de semana.<\/p>\n 12. Cree que hablan siempre de \u00e9l.<\/strong><\/p>\n Deje de pensar que todos hablan de usted, sea bueno o malo, la gente tiene cosas importantes que tratar y aprovechan las reuniones para conversar de todo con otras personas.<\/p>\n 13. Es vanidoso, adulador y cre\u00eddo.<\/strong><\/p>\n No sea el adonis de la cuadra, esto va en contra de su integridad. La mayor\u00eda de las personas asocian la vanidad con homosexualidad, t\u00edpico de los habladores y cre\u00eddos.<\/p>\n 14. Es gran disociador.<\/strong><\/p>\n No intervenga en separar amistades o gremios por puro capricho. Las personas son susceptibles de creer todo lo que se les dice y esto es aprovechado por el hablador para crear enemistades. Vulgarmente se les llama \u201ccreadores de chisme\u201d, \u201cchismoso\u201d.<\/p>\n 15. Indispone y enfrenta a otros.<\/strong><\/p>\n Como el caso anterior, interferir para disociar o acabar amistades o relaciones entre las personas por gusto y sin razones v\u00e1lidas es uno de los problemas que m\u00e1s adolece la sociedad.<\/p>\n 16. Opina simplemente por figurar.<\/strong><\/p>\n No opine, pregunte si no sabe, esto es de sabios.<\/p>\n 17. Habla mal de los dem\u00e1s.<\/strong><\/p>\n No solamente el mediocre disocia, sino que emite juicios denigrantes en contra de las personas dando calificativos falsos y vulgares, da\u00f1ando la honra e integridad de los dem\u00e1s.<\/p>\n 18. Se cree perfecto, superior, original e importante.<\/strong><\/p>\n Ni el ni\u00f1o Dios lo fue. Por eso naci\u00f3 en un pobre pesebre y muri\u00f3 sobre unas tablas cruzadas.<\/p>\n 19. Es el t\u00edpico demagogo.<\/strong><\/p>\n Apoyar a otros en la pol\u00edtica, elecciones, gremios hablando maravillas de su postulante para conseguir un puesto, una posici\u00f3n social o un nombre es t\u00edpico del perfecto mediocre. Vulgarmente se les conoce como \u201clambones\u201d.<\/p>\n 20. No contesta mensajes ni agradece.<\/strong><\/p>\n Esto hace parte de la \u00e9tica y la cultura que tenga la persona.<\/p>\n No dar importancia a las personas en cuanto a mensajes y agradecimiento es demostrar un pronunciado desprecio por los dem\u00e1s. Conteste los mensajes as\u00ed sea un saludo y agradezca un comentario. Esto es de la etiqueta en las redes sociales.<\/p>\n 21. Es impuntual o nunca cumple citas.<\/strong><\/p>\n Aunque es un tanto dif\u00edcil en algunos casos de suprema importancia, llegar un segundo despu\u00e9s sea para lo que sea que haya sido invitado o se haya comprometido a asistir, es una falta de respeto. Llegar tarde es uno de los desaciertos culturales que se ha proliferado por casi todo el mundo. Haga todo lo posible por llegar unos 10 minutos antes a los eventos, es descort\u00e9s interrumpir al expositor cuando usted llega tarde sin raz\u00f3n bien justificada.<\/p>\n 22. Tiene vicios y malas costumbres.<\/strong><\/p>\n Fumar en sitios no aptos, mascar chicle en reuniones serias, escupir, estornudar o bostezar sin taparse la cara, no contener gases, tomar en exceso o emborracharse en la calle, est\u00e1 considerado como actos de mediocridad. Respete las se\u00f1ales y h\u00e1gase valorar en su dignidad. Drogado o borracho en cualquier parte es la imagen de su pensamiento y esp\u00edritu como ser humano sin valor. Simplemente demuestra lo que es usted por dentro. NO use dosis personales, este es el principio de aceptar que no se tiene cordura, voluntad y valor.<\/p>\n 23. Se presta para lo corrupto.<\/strong><\/p>\n El facilismo por obtener las cosas de manera inmediata es la forma m\u00e1s f\u00e1cil de caer en la corrupci\u00f3n, sobre todo cuando no se est\u00e1 dispuesto a cumplir las normas sociales para el crecimiento personal. Ap\u00e1rtese de los corruptos. Si no puede contra el corrupto, h\u00e1gase a un lado. Renuncie de la empresa si es el caso.<\/p>\n 24. Nunca est\u00e1 de acuerdo con algo.<\/strong><\/p>\n Esto hace parte de la ignorancia que demuestra el mediocre, cuando sin raz\u00f3n alguna se lanza a opinar en contra o a menospreciar las ideas de otros. Escuche a los dem\u00e1s, a lo mejor es algo que puede cambiar el aspecto denigrante social que nos est\u00e1 afectando.<\/p>\n 25. No apoya causas solamente por llevar la contraria.<\/strong><\/p>\n T\u00edpica influencia medi\u00e1tica y mediocre de quienes no les parece que alguien deba continuar o seguir por un camino que va a beneficiar a muchos, cuando no es su pariente o un empleado de su empresa al que se le ocurri\u00f3 la idea. Respete a los dem\u00e1s y apoye lo que pueda de las ideas y voluntades de otros, esto es digno de un sabio.<\/p>\n 26. Cierra puertas y oportunidades a otros.<\/strong><\/p>\n A\u00fan a sabiendas que las personas son aptas y capaces para realizar diversos trabajos, este mediocre cierra las puertas y evita dar oportunidades para no sentirse desplazado. Su ignorancia e inseguridad en lo concerniente al crecimiento social, hace que las cosas no tengan salida o proyecci\u00f3n.<\/p>\n Organice, escuche y re\u00fanase con esas personas, a lo mejor usted termina liderando un gran movimiento, gracias a sus sentido com\u00fan y voluntad para hacer que las cosas funciones.<\/p>\n 27. Teme por su puesto en la empresa.<\/strong><\/p>\n Del concepto anterior, el mediocre siempre cree que le van a quitar su puesto si da la oportunidad a otros de trabajar en el medio. Si usted cree que le van a quitar el puesto es porque no est\u00e1 preparado para sobrellevarlo. De la oportunidad a otros y haga de ellos sus amigos, a lo mejor le pueden enriquecer su puesto y mejor\u00e1rselo.<\/p>\n 28. Apoya a otros por mero inter\u00e9s personal.<\/strong><\/p>\n He aqu\u00ed cuando ciertas personas apoyan algo siempre y cuando obtengan beneficios como dineros o especies, dando tr\u00e1mites a proyectos, obras o servicios as\u00ed sea de manera fraudulenta.<\/p>\n Esta es una advertencia de su estado de mediocridad, no permita que lo compren. Usted no tiene precio y si lo tiene, no es con plata con lo que usted se vende, sino con respeto.<\/p>\n Demuestre entonces su valor.<\/p>\n 29. Explica sin que se le pregunte.<\/strong><\/p>\n Empezar a hablar de algo personal sin que sea el motivo de la reuni\u00f3n es de aduladores que tienden a hablar de sus asuntos personales para crear admiraci\u00f3n en los dem\u00e1s, logrando ser solamente objetos de burla. Deje que las personas lo feliciten y admiren cuando quieran y lo sientan de verdad. Usted haga lo que desee hacer y vivir pero afanarse por recibir felicitaciones es un defecto.<\/p>\n 30. Adula con sus haza\u00f1as.<\/strong><\/p>\n Como el caso anterior, las haza\u00f1as se comentan cuando se da la oportunidad. No crea que sus haza\u00f1as son \u00fanicas y que los dem\u00e1s no cuentan con suerte. Hay cosas que son m\u00e1s importantes tratar en reuniones que la capacidad que usted tuvo para llegar a pie al otro lado de la ciudad, cuando familias enteras lo hacen de departamento a departamento.<\/p>\n 31. Se compromete f\u00e1cilmente a todo.<\/strong><\/p>\n Para quedar bien con las personas, muchos se comprometen a hacer todo lo que se les propone siendo este el error m\u00e1s grande, pues aunque la intensi\u00f3n es ser amable, no cumplir puede ser traum\u00e1tico, cuando es usted el que queda como mentiroso.<\/p>\n 32. Habla a menudo con palabras soeces.<\/strong><\/p>\n Desafortunadamente la tendencia a hablar utilizando palabras vulgares est\u00e1 muy arraigada en nuestro medio sin importar a quien se est\u00e1 hablando considerando que esta es una forma de romper hielos cuando se est\u00e1 frente a un extra\u00f1o, dejando una mala impresi\u00f3n en ese extra\u00f1o que lo considera un acto de vulgaridad y bajeza. Cu\u00eddese de utilizar estas palabras frente a cualquier persona, de eso depende su imagen.<\/p>\n 33. Consigue las cosas intimidando a otros.<\/strong><\/p>\n La no capacidad moral e intelectual para sugerir o solicitar algo hace que las personas con pleno uso de la inmadurez, coaccionen a otros para que las cosas se hagan. Esto est\u00e1 relacionado con los que hablan mal, disocian o separan gremios y amistades para obtener cosas de inter\u00e9s personal.<\/p>\n 34. Se cree de clase alta y \u00fanica.<\/strong><\/p>\n Personas que crey\u00e9ndose de sangre azul, consideran que los dem\u00e1s son sus s\u00fabditos y que se les debe halagar con saludos y rendirles pleites\u00eda. Por lo general son personas que un d\u00eda alcanzaron cierto puesto social y ahora se les olvid\u00f3 c\u00f3mo fue llegar a ese puesto. Si usted alcanza una meta, sea m\u00e1s humilde de lo que fue si quiere permanecer en ese nivel. Lo que sube, no lo haga bajar.<\/p>\n 35. Enga\u00f1a con falso carisma.<\/strong><\/p>\n Una vez m\u00e1s la hipocres\u00eda es el arma de los mediocres, cuando con halagos y comportamientos embrujadores, demostrando ser una persona ecu\u00e1nime cuando en la realidad no lo son, es un arma que est\u00e1 apuntando a la dignidad de las personas.<\/p>\n Aprenda a conocer a las personas llegando a ellos y trat\u00e1ndolas, pues pude caerse en el error de acusar sin raz\u00f3n o por pura presunci\u00f3n.<\/p>\n 36. Envidia y odia f\u00e1cilmente.<\/strong><\/p>\n El mejor don del mediocre es la envidia lo que en grado sumo se ve acompa\u00f1ado de odio. No soportar que otros tengan cualidades y capacidades pone en evidencia los sentimientos de odio hacia esas personas que ingenuamente est\u00e1n cumpliendo con un deber natural.<\/p>\n 37. Sabe levantar falsos testimonios y mentir.<\/strong><\/p>\n La boca del mediocre puede lanzar cualquier atropello contra los dem\u00e1s y tienen la facilidad de mentir y convencer a otros a creer su mentira. Trate de verificar si lo que le dice una persona es verdad y por sus propios medios. No de nada por hecho hasta que no lo constate. Atr\u00e9vase a hablar con la persona afectada por las acusaciones.<\/p>\n 38. Siempre pregunta despectivamente \u00bfy eso para qu\u00e9?<\/strong><\/p>\n La ignorancia en el conocimiento y la ciencia siempre lleva al mediocre a preguntar para qu\u00e9 se hace o se va a hacer tal cosa despectivamente sin analizar personalmente la situaci\u00f3n. Aporte pero no critique, colabore pero no juzgue, haga parte de lo que se va a realizar para que pueda dar opiniones y no opine sino va a colaborar, si al final no quiere pasar por necio.<\/p>\n 39. No cree en la capacidad de otros.<\/strong><\/p>\n Estas personas creen que lo que ellas piensan es lo mejor y no se dan cuenta que la tendencia es la que define las situaciones.<\/p>\n Somos parte de un todo y nadie tiene el absolutismo asegurado, as\u00ed que su aporte e idea es s\u00f3lo una pieza de las millones que se pueden presentar. Si otros tienen una idea, ap\u00f3yela y haga que su idea sea incluida, a lo mejor es un gran aporte. No lo desperdicie.<\/p>\n 40. Sabe que es mediocre y no se corrige.<\/strong><\/p>\n Todos debemos corregirnos en algo, pero no hay peor ciego que el que no quiere ver, as\u00ed que es hora de que empiece a cambiar su actitud y muestre que usted vale sin criticar ni menospreciar a otros.<\/strong><\/p>\n Triunfador vs. Mediocre: <\/strong><\/p>\n Cuando un triunfador comete un error, dice: \u00abYo me equivoque\u00bb;<\/p>\n Cuando un mediocre comete un error, dice: \u00abNo fue mi culpa\u00bb.<\/p>\n Un triunfador trabaja mas fuerte que el mediocre y tiene mas tiempo;<\/p>\n Un mediocre esta siempre \u00abmuy ocupado\u00bb para hacer lo que es necesario.<\/p>\n Un triunfador enfrenta y supera el problema;<\/p>\n Un mediocre le da vueltas y nunca logra pasarlo.<\/p>\n Un triunfador se compromete;<\/p>\n Un mediocre hace promesas.<\/p>\n Un triunfador dice, \u00abYo soy bueno, pero no tan bueno como a mi me gustar\u00eda ser\u00bb;<\/p>\n Un mediocre dice, \u00abYo no soy tan malo como lo es mucha otra gente\u00bb.<\/p>\n Un triunfador escucha, comprende y responde;<\/p>\n Un mediocre solo espera hasta que le toque su turno para hablar.<\/p>\n Un triunfador respeta a aquellos que son superiores a \u00e9l y trata de aprender algo de ellos;<\/p>\n Un mediocre se resiente con aquellos que son superiores a \u00e9l y trata de encontrarle los defectos.<\/p>\n Un triunfador se siente responsable por algo mas que su trabajo solamente;<\/p>\n Un mediocre no colabora y siempre dice, \u00abYo solo hago mi trabajo\u00bb.<\/p>\n Un triunfador dice, \u00abDebe haber una mejor forma de hacerlo…\u00bb;<\/p>\n Un mediocre dice, \u00abEsta es la manera en que siempre lo hemos hecho\u00bb.<\/p>\n Un mediocre dice: \u201cHago lo que puedo\u201d;<\/p>\n Un triunfador dice: \u201cTODO LO PUEDO EN CRISTO QUE ME FORTALECE\u201d !!!<\/span><\/p>\n Ant\u00eddoto contra los mediocres: aplique optimismo inteligente <\/strong><\/p>\n El optimismo inteligente puede aprenderse.\u00a0 Se trata de generar una expectativa global positiva acerca de uno mismo, de c\u00f3mo van a ir las cosas, estado presente \/ estado futuro.\u00a0 Esa expectativa positiva genera una serie de \u201cprofec\u00edas\u201d sobre s\u00ed mismo que la persona tiende luego a cumplir, consistentes en la eficacia de sus comportamientos de respuesta.<\/p>\n La primera habilidad que debe aprender es a generar una buena expectativa acerca de sus posibilidades de resolver o afrontar el acoso del mediocre.\u00a0 As\u00ed, tenemos que el aprendizaje del optimismo inteligente no conduce a una actitud pasiva e ilusa, sino m\u00e1s bien, a una actitud activamente emprendedora; con esto no se instala en una actitud resignada en la que sirva de pretexto para no dar respuesta eficaz a su situaci\u00f3n.<\/p>\n El optimista inteligente debe tener como opciones de respuesta para fortalecer su desarrollo humano lo siguiente:<\/p>\n El optimista inteligente es racionalmente emotivo, es la persona ant\u00eddoto del mediocre, porque vive de forma ecol\u00f3gica: su bienestar personal es bienestar para los dem\u00e1s.\u00a0 Con esto crece y hace crecer el mejor activo con que cuenta un pa\u00eds, sus recursos humanos. Su visi\u00f3n-misi\u00f3n es de soluciones que fortalecen y desarrollan respuestas de progreso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cLas grandes almas siempre se han encontrado con una oposici\u00f3n violenta de las mentes mediocres\u201d, dijo Albert Einstein y con esta frase quer\u00eda empezar este posteo. 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